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【教育・研修トピック】H28年度 入社後一年研修実施!安心して長期就業できる体制があります★

2016.07.25.12:41

 7/22(金)、昨年度の4月〜3月入社のスタッフと本部系スタッフ計約30名が、三軒茶屋(駅徒歩5分)にある教育研修課多目的ルームに集まりました。週末の終業後、という条件での研修開催ですが、同時期入社の者同士が誘い合って、久しぶりの再会や垣根を超えた新しい出会いを満喫しました。

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 入社後一年前後というと、ソフィアの仕事環境や、在宅での仕事に慣れてきた頃だと思いますが、同時に悩みや不安も大きくなってくる時期でもあります。ほぼ同期の気の置けない仲間らと、より良い職場環境作りの為の討議を「ワールドカフェ(ワールドカフェ)」という方式をとって行いました。

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 正解を見つけにくい在宅(訪問看護)の仕事ですが、それ故に奥深くやり甲斐があり、各所で一年間学んだ「知恵」「考え方」「方法」「心持ち」を共有し、そこから新たな「発見」があったのではないでしょうか。

 城南4区&川崎のソフィア訪看23事業所(指定:20、サテライト:3)は、高密度展開でそれぞれ実際の職場近いとはいえ、日常的には離れて業務をしています。同時期に入社したこの縁を大切に、社内部ネットワークにおいても横の繋がりを一層充実させていければと思います。

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 ところで本日は、社長の水谷も研修に参加しています。こういった若手スタッフの集まる場に、社長自ら積極参加するのも、ソフィアの経営理念の社内浸透・お客様へのさらなるサービス提供の向上を促す大きな要因になっています。

 さてさて、、、
しっかり研修した後は、お楽しみの懇親会!
学びも遊びも徹底的に頑張っております(笑)
→メリハリが大事です。

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 今後も地域の皆様に愛されるソフィアである続ける為に日々これ精進★今日集まった皆の1年後、2年後がたいへん楽しみです♪

 ※ソフィアメディでは新入社スタッフ対象に、新入社員研修、同行研修、フォローアップ症例検討会(入社3〜4か月時)、フォローアップ技術研修(毎月実施)、入社後1年研修、と入社後も段階的・定期的に研修を実施する体制が整っているので、安心して業務に集中できる環境があります。

【研修についての問合せ先】
ソフィアメディ(株)教育・研修課
担当:福田・山本
03-5431-5206
http://www.sophiamedi.co.jp
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