半年に一度の一斉集合!平成29年度上半期 事務職を開催しました★

2017.05.19.12:28


 本日5月18日(木)、突然の雷雨が鳴り響く中、訪看27事業所の事務職本部オブザーバーの約30名が集まりました!

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 ソフィアメディでは、年に2回事務職同士の知識向上と連携のための事務職対象の研修を実施しています。


 訪看27事業所を支えている全事務職が一堂に会し、制度改正に伴う知識や、失敗事例の考察、長年蓄積されたノウハウや試行錯誤から生まれた知恵等の共有を行いました!


今回のサマリーは以下の通り、

・難病制度について
・本部、人事、経理、統括より伝達事項
・接遇マナーについて
・グループワーク


と充実の3時間!

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 難病制度の確認や、接遇マナーについての討議では、ソフィアの窓口として事業所に常駐している事務職として、改めて深く考える機会になったかと思います。

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 そして、大盛り上がりだったグループワークでは「事務職として、うちの職場がこうだったらいいのにな」という職場改善をテーマにして、たくさんの意見を出し合いました!

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 各グループからの発表時には、事務さんならではの視点で、様々な意見が聞かれた他、思わずシンクロして「わかる〜!」と声がでてしまうような意見も出ておりました(笑)
 今年度から初めて参加した新任事務さんも業務効率向上のための工夫を意見する等、ベテランの事務さんにあれこれと交流する場面も見られ、本日の研修が有意義な時間となっていることを実感しております。

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 ソフィアで行われている他の研修に引けをとらない熱心な研修後に開かれた懇親会の場でも、事務さん、負けておりません♪研修と懇親会のON・OFFメリハリのある姿勢は、ソフィアの良さの1つです(o^^o)☆

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 今後も、訪問看護・在宅医療・介護に関係する技術的なセミナーだけでなく、お客様・地域の皆様から信頼し続けていただけるよう、事務スタッフ一同、研鑽を積んでまいります!

 ※ソフィアメディでは、入社以降、時期・段階・立場に応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。専門職向けの症例検討、技術研修といったフォローアップだけでなく、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。)


◆研修やセミナーについての問合せ
教育・研修事業部 : 福田・金杉
TEL:03-5773-5703

◆出張研修や講師派遣、経営支援についての問合せ
教育・研修事業部 : 上原
TEL:03-5773-5703

◆訪問看護エデュケーションパーラー◆
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平成29年度リーダーシップ研修第1講★自分の持ち味を理解してPDCAを探ろう★

2017.05.16.15:32

 5/15(月)、本日はリーダーシップ研修を行いました!

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 ソフィアメディの本年リーダーシップ研修では、株式会社Leap研修事業部長の関弘子先生を講師にお招きし、全4回のカリキュラムを組んでおります。

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 関先生は、看護師免許取得後、民間病院に看護師として勤務。その後、看護基礎教育看護師現任教育看護管理者教育に携わってこられました。

 仕事を続けていく中で何度もキャリアの課題に直面した経験から、現在はキャリアコンサルタントとしても活躍されております。


 第1回目のテーマは「組織に求められるリーダーシップ」。グループワーク中心の、みっちり2時間半の会でした!

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〜グループワークルール〜
●答えを出すのではなく、意見を言うこと
●グループで出た意見を否定しないこと
●意見に対して拍手をすること

(承認と同意をすること)

 医療者として、、、組織人として、、、リーダーとして、、、自分に求められている役割とは!?チームとグループの違いとは!?「医療現場」に則したあるある話を交えながらのディスカッションを通じ、関先生の理論と想い、参加者の皆さんの日々の想いが交わったことと思います。

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但し!…今回のリーダーシップ研修の目標は「実践すること」ですから、研修を受けた!良かった!完了!となるわけではありません。

この1年間を通して「自分の所属部署にとって現実的なPDCAを探り、サイクルを回していくこと」そのために、「自分の持ち味を知ること!が参加された皆さんへの課題です☆

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今日の研修から始まる1年間を、それぞれの持ち場でどう過ごすか?考えて実践する日々が始まります☆

それでは、選抜された30名程のソフィアスペシャリストの皆さん。次回、9月開催の第2回リーダーシップ研修で、またお会いしましょう♪( ´▽`)


◆研修やセミナーについての問合せ
ソフィアメディ株式会社
教育・研修事業部 : 福田・金杉
TEL:‪03-5773-5703

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【教育・研修トピック】今年度もスタート!!第1回ソフィアメディセミナー「在宅における福祉用具の活用」

2017.05.15.13:04

在宅医療に特化した、平成29年度ソフィアメディセミナーが、本日スタート★★★
初回から実践実務に役立ち過ぎる内容でした(*´∇`*)

<平成29年度第1回ソフィアメディセミナー>
在宅における福祉用具の活用
活用目的からリハ職の在り方まで学びました!!

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 新緑が美しくなってきた今日この頃。
本日5/13(土)午前、本年第一回目のソフィアメディセミナーが開催されました。

 「当たり前の生活」ができる地域を目指し、セミナー活動・コンサルティング・在宅療養支援を行っいるNPO法人リハケアリングネットワーク代表理事・作業療法士の香川寛先生をお招きし、「在宅における福祉用具の活用~導入から活用にむけて~」の演題で講義頂きました。セラピストだけではなく、多くの看護師も集まり自己研鑽に勤しむ盛況なセミナーになったかと思います。

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 写真を使ったわかりやすい執筆・講義に定評のある香川先生ですが、実践実務に即した内容に会場一同、真剣に聴き入りました。日本のリハビリは、福祉用具も福祉制度も世界でもトップクラスのはずですが、ケアの内容・生活環境によっては現実として多くの2次障害が起こっています。そんな業界状況に香川先生は警鐘を鳴らし、改善に向けて多くの施設・事業者へコンサルティング等の取組みを行っています。

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 先生の事例によれば、筋の緊張が高くガチガチになっている方でも、生活環境やケア目的を正し、福祉用具で適切なポジショニングをとることができれば、ほとんどの場合、ADL改善や重度化予防が出来ると言います。福祉用具使用はあくまで目的を達成する為の手段ですが、医療専門職が正しく福祉用具を理解し、生活環境を整え、どう人的マネジメントしていくかが最も重要だと説きました。

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 セミナー受講者は、腑に落ちる納得の内容の3時間だったのではないでしょうか?非医療専門職も数多く参加していましたが、わかりやすい講義内容に、大満足だったと感想を頂いております☆

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※セミナー内容詳細は、ソフィアメディセミナー年会員向け動画配信にしてご確認ください。
 http://www.hokan-e-parlor.com/sophia-yearly-member/

 ソフィアメディセミナーでは、在宅医療に携わる様々な職種の方を対象に、他では開催できない、実践現場に特化したメニューをお手軽な受講料で提供しています。在宅医療業界レベルの底上げの為、ぜひご参加・お申込みください!

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 今後とも、ソフィアメディセミナーレポートをお楽しみに!!

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 次回は6月3日(土)、スマイル訪問看護ステーション 理学療法士の直井 寿徳先生を招いての「在宅における小児のリハビリです。この機会にお申込みください。



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「平成29年度ソフィアメディセミナー」概要
【場所】 五反田スタンダード会議室
【期間】 平成29年5月~平成30年3月(全11回)
【時間】 9:30~12:00(研修により異なる)
年会員申込はこちら
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     イベント情報

②6月3日(土)
「在宅における小児のリハビリ」
  スマイル訪問看護ステーション 直井 寿徳

③7月22日(土)
「創傷ケア基本から応用まで」
  千葉県循環器センター 鈴木 由加

④8月12日(土)
「フィジカルアセスメント」
  名古屋大学 山内 豊明

⑤9月23日(土)
「訪問リハビリテーションのゴール設定」
  株式会社gene 張本 浩平

⑥10月14日(土)
「クレーム対応」
  株式会社Leap 関 弘子

⑦11月18日(土)
「家族看護」
  金沢大学 柳原 清子

⑧12月16日(土)
「患者教育や後輩指導にいかす
 ティーチングとコーチング」
  東京女子医科大学 諏訪 茂樹

⑨1月20日(土)
「フットケア」
  トータルライフケア 河本 忠久

⑩2月17日(土)
「栄養管理」
  かとう内科クリニック 田村 佳奈美

⑪3月10日(土)
「認知症」
  楢林神経内科クリニック 楢林 洋介

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平成29年度「ソフィア技術研修」概要
@三軒茶屋多目的ルーム

①6月6日(火)「在宅におけるNsリハビリ」
②9月11日(月)「訪問看護の制度(中級編)」
③11月16日(木)「セラピスト向け吸引技術」
④2月6日(月)「人工呼吸器」
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昨年好評だった「特別企画企画セミナー」は、本年度も積極実施しますので、別途アナウンスします。もちろんセミナー年会員の方へは優遇案内致します。
昨年の特別企画シンポジウムのダイジェスト版ビデオを公開中→https://www.youtube.com/watch?v=jVtND3SuTeA

→ちなみに、、、
講師派遣、訪問看護の経営相談や各種運営コンサルティング等も親身に相談に応じておりますので、お気軽に問合せください。http://www.hokan-e-parlor.com/contact/

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◆研修やセミナーについての問合せ
教育・研修事業部 : 福田・金杉
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【教育・研修トピック】★フォローアップ症例検討会★新入社員の悩みもひとりで抱えずに一緒に検討!

2017.05.15.12:33

 本日5/12(金)はフォローアップ症例検討平成28年度11〜3月にソフィアに入職された方々が対象の症例検討会です☆

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 訪問未経験であれ、経験者であれ、新しいステーション、新しい地域、新しいお客様…似たような出来事は経験したことがあっても、全く同じお客様に出会うことなどまずありません

 症例検討会では、新入職スタッフ4〜5人に対しオブザーバー1〜2名(ステーション管理者)の少人数グループ制を取っています。取り上げる症例は、参加者の皆さんが日々の臨床で実際に悩んでいるお客様のことについて。(個人情報保護の観点から、特定に繋がるような情報は伏せています)

 今回オブザーバー役を務めてくださったのは、東が丘・総合城南・分室西馬込・小山・成城、の管理者・分室長の皆様。Ns、セラピスト、それぞれの視点からの、「お客様にとって、今の自分が尽くせるベスト」「お客様にとって、何が一番大切なことなのか考えること」「お客様にとって大事なことを、提案し、選びとってもらうこと」……

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 参加者の皆さんそれぞれに、得るものがあったのではないでしょうか。

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 そして、症例検討会で頭を使った後は…お楽しみの、懇親会です!ソフィアメディ株式会社での出会いを、同期入職という絆を通して深める素敵なひとときとなりました

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 ソフィアメディ(株)では、年間を通して実際の在宅訪問に役立つ内部スタッフ向けの研修メニューを随時実施していますが、それが地域からの信頼と信用、何よりもお客様の「ふつうに生活する喜び」に繫がればと思っています。

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今後もぜひ研修レポートにご注目ください!!


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【教育・研修トピック】今年度初回☆フォローアップ技術研修「フォーカスチャーティング(R)」

2017.05.11.12:05

 本日5/10はフォローアップ技術研修 『克服!フォーカスチャーティング®︎』を開催いたしました☆

 ソフィア訪問看護ステーションでは、『フォーカスチャーティング®︎』という看護記録方法を導入しております。

 これまで看護記録のみに焦点をあてた研修はありませんでしたが、今回は、4月からの新入社員に
とどまらず、長年貢献していただいているスタッフにとっても、日々の訪問を振り返ってもらえるようなきっかけづくりとして開催いたしました。

 講師は、ソフィア自由が丘ステーション管理者を7年勤めた佐藤看護師。(現・教育研修事業部)

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雨模様の1日でしたが…それでも、全ステーション合わせて、数十名の看護師・セラピストの方々が受講致しました。

 ちなみに、業務終了後からの研修ですので少しでも疲れを取っていただければと…お菓子と飲み物は取り放題にしております☆

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 さて、今回のトピックは…

【講義内容】
①フォーカスチャーティング®︎とは
②フォーカスチャーティング®︎の基本原則
③事例に基づいたグループ内ディスカッション
④質疑応答

 社内とはいえ、他ステーションの方々と集まる機会や「記録」に焦点をあててじっくり考える機会はそうそうないものです…

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【参加者の声】
☆現場に則したアドバイスをもらえて良かった!!
☆ステーション外の同僚とも意見交換をできたので 刺激になった・参考になった♪
☆まずはステーション内で、共有・発信していくことが 大事だと感じました
☆分からないこともまだまだたくさんあると感じました

……などなど、
皆さん、熱い気持ちになっていただけたようです!!!(^^)/

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 なお、次回のフォローアップ技術研修は、
山本奈津子PTを講師に『ナースリハ』を開催予定です!


 私たちソフィアメディでは教育・研修事業部を中心に、随時様々なセミナー、勉強会を実施しております!!今後も価値あるものをお届けして参りますので、どうぞご期待ください☆

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